История одного трудоустройства.
Довелось поработать в одной фирме 2,5 месяца. И - все бы ничего, но дальше не смог. Пришлось бы "наступить на горло собственной песне". Уволился по-собственному. Давайте обо всем по-порядку.
Пригласили на работу в фирму по монтажу холодильного оборудования, обслуживанию магазинов.

Так декларировалось при поступлении. На самом деле начались банальные установки кондиционеров. Взяли на испытательный срок в месяц на ставку в 25000 тыс грн.
Вы рассмеялись? Я пошел в надежде обучаться промхолоду, поэтому снизил себе планку в зарплате. Но увидев работу, связанную с кондиционерами, но не обычными седьмыми и девятыми моделями, а двухвентиляторными с весом наружных блоков от 92 до 132 кг (!)
 Через месяц, решив уйти, чтобы не работать даром, работодатель, все же поднял зарплату до 40000 тысяч.
Со мной в паре холодильщик работал за 30000.

Что-то не то творится в нашем "королевстве" думал я. А напарник не догадывался, что я поднял себе зарплату.
 При поступлении я спросил:"Сколько бригад работает?"
 -А нисколько. Я всех мастеров разогнал. Они в рабочее время стали ездить на свои заказы.
"Что-то здесь не то, - подумал я, - может им мало платили и им не хватало денег."
Интуиция меня не подвела.
За месяц 3 человека уволилось, два из них пришли при мне. И два же из них - сервисных мастера по холодильным установкам. Очень давно мечтал с такими познакомиться, подучиться у них, да не вышло.

Мне же на монтаж кондиционеров раз дали даже калмыка, который из Элисты собирает здесь документы, чтобы работать в Киеве полицейским. А что? Собрать-разобрать туру он мне помог, ну инструмент подавал. Я им остался доволен. Ему, правда заплатили не с 12 до 18 за работу по-часово, а до 17. Дали 1000 грнлей, 200 не додали. Если я отзвонил в 5 часов,шеф подумал, что мы уже закончили работу, а напарник еще час работал со мной. Хозяину хочется заплатить поменьше, даже если это 200 грнлей. Я такой подход не понимаю.
Хочешь, чтобы на тебя работали люди и при этом не особо нет желания им платить.
Я своим подсобным рабочим в день выплачиваю минимум 1500 грн. О почасовой ставке речь даже не идет.
Человек все равно тратит день, добирается до места, его транспортные расходы...

 Маленькая деталь: заставка на мониторе компьютера у шефа картинка Volvo, какая-то там Х90.
Когда у человека такая картинка весь день перед глазами и он хочет купить себе такую машину, а ездит на 14-й модели советского автопрома, то волей-неволей он никому платить не будет. Нужно собирать на машину. Реализовывать свою мечту. Ну, это так, мои догадки и наблюдения. А какая у вас стоит картинка обоев на мониторе? У меня - просто вода ;)))))
 Кто захочет узнать адрес этой конторы, может мне позвонить, скажу, как зовут начальника и само название фирмы. А так здесь никаких данных не приводим. Не делаем им ни рекламы, ни компромата. Расстались по-любовно. Пожали друг другу руки.
"Хорошо, что ухожу вовремя, - подумал я, и больше не потратил здесь своего личного времени и сил."

 Я привык брать на себя ответственность за все: за монтаж, за качество работы,но когда на тебя все это вешают и, при этом, пытаются заплатить какую-то копейку, то работать не хочется.
 Скажу лишь вам для ориентира, чтобы не наступать и вам "на одни и те же грабли", эта фирма расположена в конце Рязанского проспекта, перед МКАДом.
 Теперь вы понимаете отчего происходит текучка кадров?
 Такой крайней степени "жлобства" я еще не встречал.
"Сколько ты проработал в этом месяце дней?"
 -Восемь.
Человек отошел, что-то вычислял на калькуляторе и дал мне 1800 (!) грнлей.

Я так и не понял. Начальник взял меня на ставку, значит все праздничные дни, когда страна отдыхает, тоже должны оплачиваться?  Вот - сделка, тут другое дело. Это всем понятно: сколько дней отработал, столько и получил.
 А так хочет шеф, чтобы ему работали, как по сделке, желательно с 9 часов до 20, а платить в месяц по фиксированной ставке, да чтобы еще дорога при передвижениях между объектами не учитывалась.
 Выезжай хоть в 7 утра, но в 9 уже будь на работе.
 "Мы же не на заводе работаем", - его слова, чтобы ровно в 18:00 заканчивать?"
Вот такие подходы. Ничего, что перерабатываете каждый день по 2 часа.

Никаких доплат не предусмотрено. Мне по телефону говорилось лишь, когда уходил с объекта в 21:30:"Спасибо, за понимание!"
 Компания обречена, если ее руководство не восприимчиво к критике, страдает "самодурством" и не видит этого. Я уже не говорю про подхалимаж и замалчивание проблем, когда подавляется свобода дискуссий и в работе утрачивается здравый смысл: "Начальству - виднее". А работники все будут разбегаться и разбегаться, в смысле, увольняться.
 Мы также прощаемся с такими "прижимистыми" работодателями. Чем раньше, тем лучше. Нам хватило 2,5 месяца. Дважды в одну реку не вступаем, в смысле: больше к нему никогда не возвращаемся. Ищем более платежеспособных, а не ..., сами понимаете.

 За едкий сарказм в этой статье, извините уж. Мы привыкли называть вещи своими именами. Прибережем "эзопов язык" для другого случая и о политике ни слова.

 И, как вы поняли,  из размещенных здесь фотографиях, работу я, все же, нашел. Нормальные ребята, нормальная бригада. Надеюсь, что и зимой будем обеспечены заказами по установке холодильных и морозильных камер в магазинах Москвы и Подмосковья. Про это - в следующих статьях!
 Ну а я, с удовольствием овладеваю новыми навыками.
И кондиционеры не оставляем. Сезон идет.